Modello di business
Purpose
freebly offre all’avvocato la possibilità di essere felice – come persona, prima di tutto, e, quindi, come professionista.
freebly esiste per perseguire le migliori condizioni possibili di accoglienza, flessibilità e qualità del lavoro, per attrarre, far crescere e trattenere avvocati e professionisti esperti e talentuosi, valorizzando le vocazioni e attitudini di ciascuno, al fine di creare e ispirare un nuovo modello di studio professionale nel mercato dei servizi di consulenza per il business.
Mission
I freeblyer si distinguono sul mercato per competenza e apertura all’ascolto, agiscono nel rispetto di solidi parametri di business ethics, sia per vocazione sia per appartenenza allo studio, valorizzando le differenze individuali, geografiche, tecniche, biografiche e culturali, per affrontare temi complessi e risolverli con un approccio di integrazione di competenze altamente specializzate e trasversali.
Vision
freebly ha l’ambizione di diventare leader nel mercato globale dei servizi di consulenza per il business e portare la “freeblyness” nella vita di tutti i professionisti (e, quindi, dei clienti).
freebly è uno studio innovativo, non attua le logiche tradizionali di lavoro delle organizzazioni: convoglia l’impegno di tutti verso la generazione di valore condiviso, pur senza imporre a nessuno obblighi di presenza fisica o di orari, né obblighi di cross-selling, obiettivi di fatturato, rendicontazione o budget.
Il white paper “The Way Forward with Digital Transformation Accelerated by a Pandemic”, pubblicato dalla Harvard Business Review Analytic Services in collaborazione con Microsoft su https://hbr.org/sponsored/2021/01/the-way-forward-with-digital-transformation-accelerated-by-a-pandemic, sintetizza molto bene come al centro della trasformazione digitale delle organizzazioni ci siano quattro elementi fondamentali:
- una visione e una strategia all’altezza dello scopo dell’organizzazione,
- una cultura che mantenga i team connessi,
- una mentalità organizzativa radicata nell’apertura,
- una squadra fatta di persone giuste con le giuste competenze supportate con la giusta tecnologia.
L’innovazione non inizia con la tecnologia, ma con le persone.
Per questo motivo, freebly cerca persone, non avvocati.
freebly oggi conta un gruppo di 22 professionisti, che, grazie alla interdisciplinarietà delle loro competenze, è in grado di offrire ai clienti servizi innovativi, multidisciplinari e integrati con la sostenibilità, di:
- supporto alla governance con applicazione dei principi LEAN
- gestione e supporto della stakeholder governance
- trasformazione sostenibile per le imprese
- modelli organizzativi “beyond compliance” e di Integrated Risk Management
- finanza d’impatto
- networking ecologico, rappresentazioni sistemiche aziendali
- CR&S assessment