Strategia e allocazione delle risorse
Nell’esercizio 2021, freebly ha concentrato le attività a sostegno dei 3 fondamentali obiettivi di ogni organizzazione profit in fase di start-up:
- crescita dimensionale– agendo attraverso la comunicazione
- consolidamento del modello di business– verificandone la sostenibilità finanziaria con il supporto di un CFO esterno e la rispondenza alle esigenze dei professionisti attraverso dati di mercato e delle induction
- performancefinanziaria positiva – identificando le voci di maggiore spesa, agendo per regolarizzare i flussi di cassa e identificando le azioni necessarie a posizionare in maniera ottimale i servizi e le professionalità degli aderenti.
L’esercizio 2021, purtroppo, non ha confermato il trend di crescita positivo degli esercizi 2019 e 2020 e si è concluso in negativo.
Il risultato di bilancio è stato determinato da differenti fattori: tra questi, l’uscita da freebly di alcuni professionisti, che ha comportato un mancato incasso da parte freebly e non ha favorito la progressione nei ricavi ponderata con la crescita dei costi; il rinvio del pagamento di compensi professionali ai soci fondatori, che figurano dunque quali debiti della società.
La perdita di esercizio sarà gestita nel quinquennio, come consentito dalla cd. “sterilizzazione” delle perdite del Decreto Milleproroghe, e, mentre scriviamo, sono stati adottati numerosi correttivi: l’affiancamento di un CFO esterno al CEO per attuare un controllo di gestione mensile, la revisione dei processi di recruiting con il supporto di head hunter esterni, l’avvio di una mirata strategia di posizionamento di freebly.
freebly ha agito inoltre per risolvere, attraverso il proprio modello di business, i seguenti problemi della comunità:
SDG
Target
Azioni 2021
3.4 Entro il 2030, ridurre di un terzo la mortalità prematura da malattie non trasmissibili attraverso la prevenzione e la cura e promuovere la salute mentale e il benessere
3.5 Rafforzare la prevenzione e il trattamento di abuso di sostanze, tra cui abuso di stupefacenti e l’uso nocivo di alcool
Progetto “Lingua Blu”: 70 miglia percorse in vela – dalla cala di San Vito di Taranto a Santa Maria di Leuca, donata Iribumma (classe L’Equipe) al circolo velico Smaré per uso riabilitativo e terapeutico https://milano.corriere.it/notizie/cronaca/21_luglio_29/niccolo-leogrande-malattia-mentale-vela-terapia-come-ancora-salvezza-traversata-tre-anni-buio-dd8e4ab0-efcf-11eb-9f04-73cbb9ab1451.shtml
Partecipazione alla Maratona di Londra: 26.2 miglia percorse e raccolti e donati 1.508 euro a favore del progetto “Orizzonti” della Fondazione Ariel https://www.retedeldono.it/it/iniziative/fondazione-ariel/giulio-e-freebly-alla-maratona-di-londra
Supporto pro-bono a favore della associazione HOPEnDIALOGUE https://www.freebly.com/antonello-leogrande-diventa-membro-delladvisory-board-di-hopendialogue/
Supporto pro-bono alla associazione Pratiche Dialogiche Italia
Contributo di ricerca pro-bono al progetto Europeo di raccolta e pubblicazione dati sull’adozione di strumenti coercitivi nei trattamenti psichiatrici in Italia a supporto della associazione FOSTREN
SDG
Target
Azioni 2021
4.3 Entro il 2030, garantire la parità di accesso per tutte le donne e gli uomini ad una istruzione a costi accessibili e di qualità tecnica, ad una istruzione professionale e di terzo livello, compresa l’Università
4.4 Entro il 2030, aumentare sostanzialmente il numero di giovani e adulti che abbiano le competenze necessarie, incluse le competenze tecniche e professionali, per l’occupazione, per lavori dignitosi e per la capacità imprenditoriale
4.5 Entro il 2030, eliminare le disparità di genere nell’istruzione e garantire la parità di accesso a tutti i livelli di istruzione e formazione professionale per i più vulnerabili, comprese le persone con disabilità, le popolazioni indigene e i bambini in situazioni vulnerabili
Borse di studio “Roberta Culella” per il corso di alta formazione Professione Sostenibilità di Altis – Alta Scuola Impresa e Società Università Cattolica per un valore in denaro complessivo 3.600 euro e 2 nuove CSR manager donna https://www.freebly.com/assegnate-le-borse-di-studio-in-memoria-di-roberta-culella/
Ingresso di 2 nuove professioniste – madri in freebly
Ingresso di 1 professionista con disabilità in freebly
Partnership con Women at Business https://www.freebly.com/women-at-business-la-nuova-partnership-di-freebly/
SDG
Target
Azioni 2021
5.5 Garantire alle donne la piena ed effettiva partecipazione e pari opportunità di leadership a tutti i livelli del processo decisionale nella vita politica, economica e pubblica
5.b Migliorare l’uso della tecnologia che può aiutare il lavoro delle donne, in particolare la tecnologia dell’informazione e della comunicazione, per promuovere l’empowerment, ossia la forza, l’autostima, la consapevolezza delle donne
5.c Adottare e rafforzare politiche concrete e leggi applicabili per la promozione dell’eguaglianza di genere e l’empowerment, ossia la forza, l’autostima, la consapevolezza, di tutte le donne, bambine e ragazze a tutti i livelli
4.7 Entro il 2030, assicurarsi che tutti i discenti acquisiscano le conoscenze e le competenze necessarie per promuovere lo sviluppo sostenibile attraverso, tra l’altro, l’educazione per lo sviluppo sostenibile e stili di vita sostenibili, i diritti umani, l’uguaglianza di genere, la promozione di una cultura di pace e di non violenza, la cittadinanza globale e la valorizzazione della diversità culturale e del contributo della cultura allo sviluppo sostenibile
Costituzione dei comitati di supporto alla governance di freebly https://www.lawtalks.it/freebly-presenta-la-nuova-governance/
Malbora Gjoka leader del compliance committee
Francesca Gardella leader del sustainability committee
Organizzazione e partecipazione ad eventi di diffusione della cultura della sostenibilità
Svolgimento di docenze per l’insegnamento delle materie legali integrate con i principi della sostenibilità
Partnership con Women At Business
SDG
Target
Azioni 2021
8.2 Raggiungere livelli più elevati di produttività economica attraverso la diversificazione, l’aggiornamento tecnologico e l’innovazione, anche attraverso un focus su settori ad alto valore aggiunto e settori ad alta intensità di manodopera
8.3 Promuovere politiche orientate allo sviluppo che supportino le attività produttive, la creazione di lavoro dignitoso, l’imprenditorialità, la creatività e l’innovazione, e favorire la formalizzazione e la crescita delle micro, piccole e medie imprese, anche attraverso l’accesso ai servizi finanziari.
8.4 Migliorare progressivamente, fino al 2030, l’efficienza delle risorse globali nel consumo e nella produzione nel tentativo di scindere la crescita economica dal degrado ambientale, in conformità con il quadro decennale di programmi sul
consumo e la produzione sostenibili, con i paesi sviluppati che prendono l’iniziativa
8.5 Entro il 2030, raggiungere la piena e produttiva occupazione e un lavoro dignitoso per tutte le donne e gli uomini, anche per i giovani e le persone con disabilità, e la parità di retribuzione per lavoro di pari valore
Progettazione e testing di linee di servizio innovative, multidisciplinari, integrate con i principi della sostenibilità per gli obiettivi di sviluppo sostenibile:
modelli organizzativi “beyond compliance” e di Integrated Risk Management
gestione e supporto della stakeholder governance
trasformazione sostenibile per le imprese
supporto alla governance con applicazione dei principi LEAN
finanza d’impatto
networking ecologico, rappresentazioni sistemiche aziendali
CR&S assessment.
Collaborazioni di mentoring per le start-up con BeHeroes e STEP Tech Park e di sviluppo di progetti di impatto sociale con PLEF e Walls Down https://www.freebly.com/freebly-friends/
Partecipazione all’Osservatorio Salute e Benessere nel luoghi di lavoro di Asphi
Costituzione help-desk di assistenza legale per start-up e spin-off presso Tecnopolis, Parco Scientifico e Tecnologico dell’Università di Bari
Partnership di consulenza con Alidat
Partecipazione al Computational Law & Social Impact Festival 2021 – Torino Node
SDG
Target
Azioni 2021
13.1 Rafforzare la resilienza e la capacità di adattamento ai rischi legati al clima e ai disastri naturali in tutti i paesi
13.3 Migliorare l’istruzione, la sensibilizzazione e la capacità umana e istituzionale riguardo ai cambiamenti climatici in materia di mitigazione, adattamento, riduzione dell’impatto e di allerta precoce
Partecipazione alla Milano Digital Week 2021 (19.03.2021) – organizzata da Smart City Association / Comune di Milano – “Smart Cities in Italia: la sfida verso sostenibilità ed equità”
Partecipazione alle udienze dell’International Rights of Nature Tribunal – caso “Amazon, a threatened living entity” e caso “False solutions to the climate change crisis”
Avvio di nuove collaborazioni con poli scientifici, consulenti per il clima, per la progettazione circolare e LCA assessment
SDG
Target
Azioni 2021
16.1 Ridurre significativamente in ogni dove tutte le forme di violenza e i tassi di mortalità connessi
16.2 Eliminare l’abuso, lo sfruttamento, il traffico e tutte le forme di violenza e tortura contro i bambini
16.3 Promuovere lo stato di diritto a livello nazionale e internazionale e garantire parità di accesso alla giustizia per tutti
16.4 Entro il 2030, ridurre in modo significativo i flussi finanziari e di armi illeciti, rafforzare il recupero e la restituzione dei beni rubati e combattere tutte le forme di criminalità organizzata
16.5 Ridurre sostanzialmente la corruzione e la concussione in tutte le loro forme
16.7 Assicurare un processo decisionale reattivo, inclusivo, partecipativo e rappresentativo a tutti i livelli
16.10 Garantire l’accesso del pubblico alle informazioni e proteggere le libertà fondamentali, in conformità con la legislazione nazionale e con gli accordi internazionali
16.b Promuovere e far rispettare le leggi e le politiche non discriminatorie per lo sviluppo sostenibile
Proposto al mercato il primo servizio innovativo integrato – “compliance beyond compliance”: ovvero di integrazione dei rischi di sostenibilità nei flussi di sorveglianza delle organizzazioni attraverso un unico strumento di compliance attivato nuove collaborazioni https://www.freebly.com/freebly-e-mia-platform-insieme-per-un-modello-231-integrato-con-la-sostenibilita/
Supporto a favore delle associazioni HOPEnDIALOGUE, Pratiche Dialogiche Italia e FOSTREN
Organizzazione del piano formativo del Corso di alta formazione per esperti di arbitrato e metodi di alternative dispute resolution italiani e inglesi.
Partecipazione all’evento Legal Innovation Days, organizzato da 4CLegal, sul tema dell’innovazione nel mercato legale.
SDG
Target
Azioni 2021
17.14 Migliorare la coerenza delle politiche per lo sviluppo sostenibile
17.17 Incoraggiare e promuovere efficaci partenariati tra soggetti pubblici, pubblico-privati e nella società civile, basandosi sull’esperienza e sulle strategie di accumulazione di risorse dei partenariati
17.19 Entro il 2030, costruire, sulle base delle iniziative esistenti, sistemi di misurazione dell’avanzamento verso lo sviluppo sostenibile che siano complementari alla misurazione del PIL e sostenere la creazione di capacità statistiche nei paesi in via di sviluppo
Creazione di partnership e alleanze per il sostegno dell’etica d’impresa, cultura della legalità, trasformazione sostenibile delle imprese e generazione di valore condiviso https://www.freebly.com/freebly-friends/
Organizzazione del webinar “Diritto alla felicità” (21.05.2021), in collaborazione con NISB, accreditato presso CNF, sul tema “Le SB, un movimento in forte espansione che orienta a un’economia partecipativa e al successo . Cosa sono le SB, come si costituiscono, i vincoli e le opportunità. Perché costituirsi o trasformarsi in SB: il ruolo sociale dell’impresa, il “beneficio comune”, il plus di reputazione”.
Elaborazione del freebly index: piano di Key Performance Indicator (KPI) applicabili alla industry dei servizi legali e di consulenza per il business https://legalcommunity.it/freebly-nel-report-integrato-misura-anche-i-sorrisi-degli-avvocati/
Attività sviluppate con TECNOPOLIS, HOPEnDIALOGUE, FOSTREN
Al fine di misurare efficacia ed impatti del nostro business model, ma anche di innescare la misurabilità e comparabilità tra tutti gli operatori del medesimo settore, freebly ha proseguito l’elaborazione, iniziata nel 2020, dei Key Performance Indicators (KPI) di riferimento per tutti i player dell’industria dei servizi legali e di consulenza per il business.
Nel paragrafo successivo “Performance” si trova la tabella contenente le misurazioni in cui freebly ha applicato a sé i KPI del freebly index proposti nel 2020, raggiungendoli solo in parte.
Qui di seguito, invece, si troverà un aggiornamento del freebly index, con le nuove metriche che proponiamo per il settore.